Conhecimento e Informação

Retorno do Blog

2011-10-23T16:02:00.000-07:00

Que saudades do meu Blog!

Olhem muita atenção quase 1 ano sem postar nenhuma informação, devido à falha humana da minha parte, vou voltar com o mesmo, agora será um outro formato com diversos assuntos, um mix paralelo de mudanças e novidades no ramo empresarial junto com dicas e idéias de livros, arte e literatura.

Tentarei deixar a linguagem prática mais dinâmica, porque os assuntos que serão envolvidos são interessantes, só vou pincelar com um pouco de criatividade e assuntos que com certeza poderão influenciar profissionais de comunicação e letras. Afinal o que seria de nós se não tivéssemos Conhecimento e Informação!

Saudades!

Pós Graduação na Mackenzie

2010-11-21T12:57:00.000-08:00

Curso Storytelling Digital- ABerje

2010-11-15T14:51:00.000-08:00

2010-10-05T19:01:00.000-07:00

ABERJE

2010-09-16T19:28:00.000-07:00

Dossiê Congresso Intercom 2010 - Juventude, Comunicação e Mudança Social é tema da Conferência de Abertura

2010-09-16T19:23:00.000-07:00

Juventude, Comunicação e Mudança Social é tema da Conferência de Abertura
Por AECI - Agência Experimental de Comunicação Integrada (UCS).

O professor e pesquisador dinamarquês da Universidade de Roskilde, Thomas Tufte, ministrou a conferência de abertura do Intercom 2010 durante a manhã do sábado [4 de setembro], no UCS Teatro. A palestra de Tufte abriu a programação do XXXIII Ciclo de Estudos Interdisciplinares da Comunicação (Cecom) e trouxe assuntos relacionados ao tema do congresso: Comunicação, Cultura e Juventude. O pesquisador explicou a ligação dos jovens de hoje através de diversos meios de informação ao mesmo tempo e mudanças sociais decorrentes da interatividade.

“Como o jovem mudou muito nos últimos tempos, há uma carência de exploração empírica mais profunda sobre o assunto, a maior parte carece de perspectivas transdisciplinares na área”, afirmou. Tufte mostrou sua pesquisa com a juventude na Tanzânia, um lugar que sofreu mudanças no desenvolvimento demográfico desde a década de 1940 e que hoje possui uma sociedade civil emergente.

De acordo com o trabalho do dinamarquês, o jovem faz parte da geração que usa as mídias para informação e conhecimento. São eles que experimentam as mudanças no próprio corpo em um grau sem precedentes. Thomas Tufte realiza estudos em comunicação para o desenvolvimento e mudança social, comunicação na saúde e participativa, sociologia da mídia e globalização cultural. Trabalhou com cultura e desenvolvimento na América Latina e hoje pesquisa questões relacionadas à mídia, ao poder e à democracia.

Na sequência da programação do Cecom, foi apresentado o primeiro painel do ciclo de estudos “Comunicação, consumo e cultura jovem”. A professora Silvia Helena Simões Borelli (PUCSP) falou sobre “Jovens e culturas juvenis: produção acadêmica e narrativas teleficcionais. Os professores Milly Buonanno (Itália), Cláudia Pereira (PUCRIO)e Gisela Castro (ESPM) também expuseram suas pesquisas e trabalhos abordando a revolução digital. O Cecom continua no domingo, dia 5, a partir das 9h, no UCS Teatro, com mais dois painéis: “Geração Digital e Geração Net” e “Comunicação, Cultura e Ritmos Urbanos”.

Fonte Jornal Intercom

CBN - A rádio que toca notícia - Internacional

2010-09-05T18:15:00.000-07:00

CBN - A rádio que toca notícia - Internacional

Nívea: Relacionamento com o Cliente

2010-08-17T19:48:00.000-07:00

Sempre escrevo em meus artigos e relato para os meus amigos que ser RP é amar antes de tudo a profissão e acreditar nela, pois gerenciar conflitos e estimular o relacionamento entre os públicos tornando um relacionamento flexível em todas as ocasiões é uma questão de honra e mérito.

Não quero dizer que tornar um relacionamento mais flexível é fazer com que empresas e clientes sintam-se obrigadas e exercer um trabalho de gestão sem entender o retorno que este relacionamento pode trazer para os negócios, mas sim, compreender de forma nítida que trabalhar a necessidade de cada público e pôr em prática esta compreensão é favorável para sua evolução e posição favorável no mercado bem como conquistar a fidelidade dos clientes por longos anos,

Vou contar um caso que ocorreu comigo e que com o olhar da profissão de RP, foi possível visualizar na prática.

Um dos desodorantes da linha Nívea causou sérios danos em minha pele, alergias, pruridos, lesões dermatológicas em geral. Como a infecção generalizou logo no começo da utilização do produto, liguei para a empresa para relatar o caso.

Fui atendida imediatamente com uma cordialidade impressionante. A atendente ofereceu todo o atendimento e ouvia o meu caso atentamente. Pouco tempo depois a médica responsável ligou e continuou com o atendimento.

Confesso que fiquei aliviada, pois infecções dermatológicas são excessivamente incomôdas. De uma educação impressionante e sensibilidade em ouvir o meu caso, ofereceram muito mais do que eu pensava.

Disponibilizaram todas as consultas com o meu tratamento médico por completo. O importante disto tudo, é que fui bem atendida e admirei toda a forma de gestão e relacionamento com o cliente.

Ser uma das melhores empresas é isso, é trabalhar com gestão, ética, pontualidade, eficiência, vontade e comprometimento.

Obrigada para a empresa Nívea e pelo excelente atendimento e que seja referência positiva para a sociedade por longos anos.

We Are The World 25 For Haiti - Official Video

2010-08-08T12:29:00.000-07:00

Santa Catarina recebe evento regional da Aberje

2010-08-04T21:27:00.000-07:00

Santa Catarina recebe evento regional da Aberje

A Aberje realiza, a partir das 19h do dia 19 de agosto de 2010, o 1º Encontro Aberje em Santa Catarina no Centro Empresarial de Jaraguá do Sul.
O evento vai contar com o Gerente Geral de Comunicação da Vale, Paulo Henrique Soares, apresentando o tema “Novos Desafios da Comunicação Empresarial”. A mediação fica a cargo de Caio Mandolesi, diretor do Capíto Aberje Santa Catarina e Coordenador da Comunicação Institucional da WEG. Inscrições aqui.

Nemércio Nogueira lança livro Revista Comunicação Empresarial nº 75 Prêmio Aberje 2010: Começa a avaliação

O livro “365 Pedras – um caminho para jovens que querem viver de relações públicas e comunicação Empresarial” é o novo lançamento da Aberje para os jovens profissionais e estudantes da área. Escrito por Nemércio Nogueira, Diretor de Assuntos Institucionais da Alcoa Alumínio S.A., o livro traz dicas objetivas e claras para o dia-a-dia dos jovens que pretendem criar uma carreira de sucesso no campo da comunicação. Será lançado no dia 13 de agosto, no Espaço Sociocultural do CIEE, em São Paulo. O evento, com início às 8h30 da manhã, contará com a palestra “A crescente relevância profissional da Comunicação Empresarial” e várias atrações. Faça sua inscrição. A revista Comunicação Empresarial número 75, publicação trimestral para associados da Aberje que está em seu 20º ano de circulação ininterrupta, mostra a complexidade das demandas do comunicador organizacional em 48 páginas de conteúdo. Os desafios da manutenção de um centro cultural, a construção de um portal corporativo estratégico, a reputação, as transformações internacionais na comunicação, a divulgação da sustentabilidade e a comunicação de lançamento de telenovelas brasileiras estão entre os temas.
O Prêmio Aberje, que há mais de 40 anos premia as práticas excelentes de comunicação nas organizações do país, obtém, neste ano, novo recorde de inscrições com o atual formato. Para a 36ª edição, foram inscritos 388 trabalhos de todo o Brasil. A categoria que obteve o maior número de inscrições foi “Comunicação e Relacionamento com o Público Interno”, com mais de 70 projetos. Ao todo, são mais de 180 empresas participantes. A seleção dos vencedores teve início com as atividades da Comissão de Triagem, que verificará todos os trabalhos quanto aos requisitos previstos no regulamento. A cerimônia de premiação para os melhores projetos de todo o país será realizada em novembro, na cidade de São Paulo.

Aberje desenvolve curso GRI para associadoCom o objetivo de difundir a prática de gestão responsável e sustentável não apenas para grandes empresas, mas também para os fornecedores e prestadores de serviços, a Aberje realizou em julho o Programa para Fornecedores Natura GRI, estendendo as práticas de transparência socioambiental da empresa aos seus fornecedores. Como treinadora certificada da instituição Global Report Initiative (GRI), a Aberje estruturou corpo docente altamente especializado nesta ação pioneira. Maria Russell grava vídeo no Curso SyracuseO Módulo 3 da quarta edição do Curso Internacional de Comunicação Empresarial, promovido em conjunto pela Aberje e pela Newhouse School of Public Communications da Syracuse University de New York/Estados Unidos, aconteceu entre 24 e 26 de junho de 2010, trazendo ao Brasil Maria Russell, que falou sobre "Tendências Internacionais em Comunicação Empresarial". A Aberje AV esteve presente e gravou um vídeo com participantes da ação. Já estão abertas as inscrições para a turma 2011. Entrevista fala sobre comunicação consciente

O Unomarketing divulgou recentemente uma entrevista realizada com o diretor-geral da Aberje e professor da ECA-USP, Paulo Nassar. Na entrevista são apresentadas ideias de um mundo complexo em que a comunicação é a forma de fortalecer o relacionamento, de forma a estimular a contribuição de todos para a construção de um mundo melhor e sociedade mais afetiva. Acesse o conteúdo integral.

Fonte: Aberje

Lula detona a Veja

2010-07-30T17:27:00.000-07:00

Conrerp 2ª região lança seu Twitter Oficial

2010-07-25T19:45:00.000-07:00

Diante das novas tendências da comunicação digital e no intuito de levar as informações de forma rápida e dinâmica aos seus registrados e demais pessoas interessadas, o Conrerp 2ª região SP/PR ingressou no Twitter esta semana.

O novo canal visa criar mais dinamismo na informação, estreitando ainda mais o relacionamento com os profissionais de Relações Públicas, estudantes e interessados na profissão. O perfil trará informações relevantes ao exercício profissional, novidades da área de Relações Públicas e comunicados enviados pelo Conselho, além de ajudar na legitimação da categoria unindo vários profissionais que acreditam no papel determinante que os Relações Públicas têm dentro das organizações.

Siga, acompanhe e fique por dentro de todas as ações do Conselho em busca da divulgação e valorização da profissão de Relações Públicas no Brasil. Acesse: http://twitter.com/conrerp2

Atento às tendências da comunicação digital, agora também é possível ficar por dentro de todas as notícias e novidades do Conrerp e do mercado de Relações Públicas, por meio desta nova ferramenta.

Fonte: Conrerp

Lula é da China! » Opinião e Notícia

2010-07-18T17:36:00.001-07:00

Lula é da China! » Opinião e Notícia

2010-07-18T17:36:00.000-07:00

Lula é da China! » Opinião e Notícia

Após reclamação do Conselho de Relações Públicas, Sílvio de Abreu esclarece que Fred não será RP

2010-07-18T17:14:00.000-07:00

Organização de eventos empresariais

2010-07-08T07:39:00.000-07:00

30º Prêmio de Opinião Pública

2010-06-21T07:32:00.000-07:00

Em sua 30ª edição, o Prêmio Opinião Pública (POP), evento que homenageia as melhores práticas profissionais de relações públicas do país, recebe inscrições até o dia 17 de setembro de 2010, podendo se inscrever cases de relações públicas elaborados a partir de novembro de 2009 (para informações completas, clique aqui)

Considerado o maior evento de premiação da profissão em todo o País, o POP acontece em oito categorias divididas de forma a representar a dinâmica global do mercado. Outro grande momento que aconte no POP é o Prêmio Especial Abertura, concedido ao melhor projeto experimental - entre os primeiros colocados em cada categoria do Prêmio ABRP 2010, como incentivo e valorização aos jovens profissionais.

Criado em 1979, o Prêmio Opinião Pública completa 30 anos de existência premiando os melhores trabalhos de Relações Públicas executados por profissionais, organizações e agências, em benefício de empresas e instituições privadas ou governamentais de todo país. Tem ao longo dos anos aprimorado seu papel de forma a cumprir com o seu objetivo de divulgar as melhores práticas de Relações Públicas que contribuem para o desenvolvimento da atividade.

Para mais informações e inscrições:

Marina PimentelCONRERP - 2ª Região SP / PRwww.conrerp2.org.br – e-mail: rp@conrerp2.org.brTelefones: (11) 3801-2450 / (11) 3872-4020 / 0800 167 853Rua Monte Alegre, 212 cj. 61 – Perdizes - CEP: 05014-000 - São Paulo - SP.

Fonte: Conrerp 2ª Região.

A Arte de Negociar

2010-06-11T17:20:00.000-07:00

O sucesso em uma negociação requer muito conhecimento e práticas que auxiliem na condução de todo o processo. Para isso, promovemos um curso completo em que o aluno desenvolverá habilidades em todos os níveis da negociação por meio de técnicas como estratégia e comunicação eficaz, facilitando assim, sua atuação na vida profissional.

Carga Horária24 horasInsriçõesAté 14/6 (vagas Limitadas)LocalCampus São Paulo(Rua Silva Bueno,1660Ipiranga/São Paulo -SP)Dúvidascursossp@metodista.br(11) 4366-5173
Curso ministrado pela Profª Denise Manfredi, mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo, com especializações internacionais no campo das Negociações na Universidade de Harvard e de Berkeley.

Acesse aqui para obter mais informações e também efetuar sua inscrição.

Siga-nos em twitter.com/metodista
A Universidade Metodista de São Paulo está a seu serviço, com informações relevantes de cursos e de aprimoramento profissional. Entretanto, não queremos ser invasivos. Se não desejar receber nossas mensagens, responda esse e-mail solicitando a exclusão. Seu endereço eletrônico será excluído do nosso cadastro.

Prêmio LuizBeltrão

2010-06-03T08:13:00.000-07:00

Fonte Intercom

Prêmio Luiz Beltrão 2010 tem número recorde de indicações
Instituído pela Assembléia Geral reunida em Santos, em 1977, durante a celebração dos 20 anos de fundação da INTERCOM, o Prêmio Luiz Beltrão de Ciências da Comunicação vem conquistando, ano a ano, a adesão da nossa comunidade acadêmica.

O número de indicações feitas pelos sócios atingiu número recorde de candidaturas se comparado ao dos anos anteriores. Isso reflete o interesse dos pesquisadores da área em reconhecer o mérito de personalidades e instituições que contribuem para o avanço da nossa área de conhecimento.

Até o fechamento deste jornal, a secretaria da INTERCOM havia recebido 35 indicações, assim distribuídas: Instituição paradigmática – 5; Grupo inovador – 8; Liderança emergente – 9; Maturidade acadêmica – 13, havendo possibilidade de novas inscrições até a meia noite de hoje. Amanhã, a coordenadora nacional do prêmio, Profa. Dra. Rosa Maria Dalla Costa (UFPR) iniciará a análise técnica das indicações, verificando se atendem aos requisitos explicitados no regulamento do prêmio.

Em seguida, a planilha das candidaturas homologadas será encaminhada ao Júri Nacional, constituído pelos antigos presidentes da INTERCOM e pelos contemplados com o prêmio de maturidade acadêmica nos anos passados. São mais de vinte pesquisadores sênior, de todo o país, com a responsabilidade de avaliar quais os colegas ou instituições merecem reconhecimento coletivo.

Em 2009, durante o congresso de Curitiba, foram premiados; Ismail Xavier (USP) – maturidade acadêmica ; Nelia del Bianco (UnB) – liderança emergente; Biblioteca Nacional – instituição paradigmática; e o Grupo Comunicacional de Guarapuava – grupo inovador.
A premiação de 2010 será feita durante o XXXIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, que vai se reunir no campus da Universidade de Caxias do Sul, no Estado do Rio Grande do Sul.

Engajamento com Stakeholders

2010-06-03T07:52:00.000-07:00

Agenda de Junho: Aberje

2010-05-23T08:17:00.000-07:00

Seminário Têndencias do Consumo

2010-05-23T08:13:00.000-07:00

Semana Acadêmica de Comunicação

2010-05-13T14:25:00.000-07:00

A semana acadêmica de comunicação tem por objetivo retratar os mais variados temas que envolvem a comunicação estratégica na era virtual.

O evento é gratuito e as inscrições podem ser realizadas através do e-mail:

inscricoes@ocappuccino.com.

Local da apresentação:

Auditório 2 do Instituto Federal Rio Grande do Sul/Campus POA (antiga Escola Técnica da UFRGS) que fica na Av. Ramiro Barcelos, 2727 - no bairro Santana em Porto Alegre/RS.

Com certeza, mais uma excelente oportunidade de interação com grandes profissionais.

Abraços

Sueli

Lançamento: Comunicaçao e Organização reflexões, processos e práticas"

2010-05-11T06:34:00.000-07:00

Novas Regras, para a contratação do profissional de Relações Públicas

2010-05-02T08:40:00.000-07:00

Nova lei determina que despesas sejam divulgadas na internet. Objetivo é dar transparência aos contratos de publicidade dos órgãos públicos

O presidente Lula sancionou na noite desta quinta-feira (30) a lei que cria regras para a contratação de serviços prestados por agências de propaganda ao poder público. A nova lei proíbe que atividades como assessoria de imprensa e relações públicas sejam contratadas em conjunto com serviços de publicidade.
Também determina que informações sobre a execução dos serviços e as despesas relacionadas a ele sejam divulgadas na internet.
O objetivo da nova legislação é dar maior transparência e aumentar o controle na execução de contratos de publicidade dos órgãos públicos.

Veja o vídeo da notícia no site do Jornal da Globo
Fonte: G1, com informações do Jornal da Globo

Como fazer um jornal mural?

2010-04-26T07:05:00.000-07:00

Cursos Aberje

2010-04-22T06:59:00.001-07:00

Comunicado Abracom

2010-04-13T18:16:00.000-07:00

Difusão Editora e Fundação Getúlio Vargas

2010-04-01T17:22:00.000-07:00

Curso Assessoria de Imprensa

2010-03-26T07:10:00.000-07:00

SINDICATO DOS JORNALISTAS PROMOVE CURSO DE ASSESSORIA DE IMPRENSA EM SÃO PAULOCurso aborda desde as rotinas básicas do Assessor de Imprensa até o uso de ferramentas como gestão de crise e midia training Objetivos: ·

Capacitar os participantes para atuarem em Assessoria de Imprensa, seja em agências de Comunicação ou instituições públicas ou privadas ou atendendo seus próprios clientes. ·

Oferecer conceitos modernos de Assessoria de Imprensa, apresentar as atividades do dia-a-dia do profissional, discutir a relação do assessor de imprensa com o cliente e com o jornalista de veículo. Programa: ·

Assessoria de Imprensa: o que é e o que faz (Conceituação estratégica de Assessoria de Imprensa, Perfil do profissional, Mercado de trabalho); ·

Assessoria de Imprensa no contexto da Comunicação Empresarial (O que o assessorado espera do assessor, Assessoria de Imprensa como parte do processo da Comunicação, Assessoria de Imprensa e a interface com as outras áreas da Comunicação); ·

Papel do Assessor de Imprensa (Rotina do Assessor de Imprensa em uma organização, a expectativa da imprensa, Como conhecer e contatar os profissionais de veículos); ·

Como atender as solicitações dos jornalistas (Instrumentos e meios para difundir informações sobre o Assessorado, Como organizar e acompanhar uma entrevista, Planejamento em Assessoria de Imprensa);·

Novas exigências em Assessoria de Imprensa · (Como preparar a fonte - Mídia Training -, Crise e o papel do Assessor); · Assessoria de Imprensa e a Comunicação interna; · Como preparar e apresentar propostas de trabalho;· Apresentação de cases Dias das aulas: · 10, 17, 24 de abril, 08, 15 e 22 de maio, das 9h00 às 14h00 · Não haverá aula no dia 1º. De maio, Feriado Dia do Trabalho Local das aulas: ·

Ação Educativa, Rua General Jardim, 660 – Vila Buarque (a 15 minutos do metrô Santa Cecília)

Docente: ·

Walmir de Medeiros Lima, jornalista formado pela Universidade Metodista de São Paulo (Umesp), trabalhou em diversos veículos da imprensa (jornais, revistas e rádio) cobrindo Variedades e Cultura e migrou para a área de Comunicação Empresarial, na qual se especializou, atuando em agências de comunicação e em empresas de diferentes segmentos e portes. Investimento· Para sindicalizados e pré-sindicalizados é de R$ 240,00 (à vista ou 2 de R$ 120,00 ou 3 de R$

100,00)· Para os não sindicalizados, R$ 320,00 (à vista ou 2 de R$ 160,00 ou 3 de R$ 130,00). ·

O pagamento poderá ser feito até 02 de abril de 2010. · Os que já fizeram cursos no Sindicato têm descontos: 20% para sindicalizados e pré-sindicalizados e 10% para os não sindicalizados. ·

O pagamento poderá ser feito em nossa sede, de segunda à sexta, das 9h00 às 12h00 ou das 13h00 às 18h00 ou depósito bancário no Santander (Agência 0083 – Conta Corrente 13.001.669/9). Os interessados poderão se pré-inscrever encaminhando para o e-mail cursos@sjsp.org.br os dados: · Nome completo;· Formação (curso, faculdade e ano que se formou, se for estudante, faculdade, curso e semestre/ano que está cursando); · MTb (se possuir); ·

Telefones para contato; · Empresa onde trabalha e função. ·

Importante: a pré-inscrição garante a vaga até as datas estipuladas para pagamento. Para pagamento parcelado: a primeira parcela até a data estipulada e o restante, entregando cheque(s) no primeiro dia de aula para 30 dias/60 dias. Os certificados, expedidos pelo Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo, serão fornecidos após a freqüência em, no mínimo, 70% das aulas e será entregue no último dia de aula.

Outras informações no Departamento de Formação, com Marlene ou Fábio, telefone (11) 3217 6299 ramal 6233, das 9 às 18 horas.

Palestras bem remuneradas

2010-03-22T06:57:00.001-07:00

O bem pago consultor Tony Blair

Encontros Abracom

2010-03-16T07:16:00.000-07:00

Palestra Gratuita

2010-03-11T05:58:00.001-08:00

A FIT - Faculdade Impacta Tecnologia convida você a participar do evento gratuito “Gestão de Risco e Segurança Estratégica”, com palestras acerca do tema abordado que irão destacar um desafio sociocultural em relação à Segurança da InformaçãoMinistradas por Jeferson D´Addario e David Fernandes, apresentarão a Gestão de Risco e a Segurança Estratégica em uma visão holística da Segurança Empresarial, frente ao papel do gestor de Segurança.

AGENDA:
09h30 - Credenciamento 10h00 às 11h00 - Wake-up! Segurança da Informação: um desafio sociocultural 11h00 às 11h15 - Intervalo 11h15 às 12h30 - O papel do Gestor de Segurança - Uma nova visão holística da Segurança Empresarial 12h30 - Encerramento e sorteio de brindes

PÚBLICO ALVO:
Interessados em Pós-Graduação, em Gestão de Risco e em Segurança Estratégica.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Wake-up! Segurança da Informação: um desafio sociocultural - Jeferson D´Addario
- Novos riscos e ameaças na internet; - Problemas socioculturais ocasionados pela tecnologia; - Geração Y; - Tendências e mercado mundial.
O papel do Gestor de Segurança - Uma nova visão holística da Segurança Empresarial - David Fernandes
- Gerenciamento de Segurança; - Prevenção de Perdas; - Segurança Física; - Planejamento de Emergências; - Proteção de Informações; - Investigação; - Segurança de Pessoal.

PALESTRANTE:
Jeferson D´Addario é Consultor em Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios. CBCP - pelo DRII, MBCI - Member of the Business Continuity Institute, ISO 27001 lead Auditor pelo BSI, CobiT Foundation pelo ISACA e ITIL Foundation pelo EXIN. É sócio diretor da DARYUS Strategic Risk Consulting. Possui mais de 15 anos em TI e Gestão de Riscos, com projetos realizados para grandes empresas. Recebeu o Prêmio SECMASTER 2006 na categoria Melhor Contribuição para o Desenvolvimento de Mercado, concedido pela ISSA.
David Fernandes da Silva é CPP, Consultor de Segurança Empresarial, MBA em Gestão Estratégica de Segurança Empresarial. Ministra aulas de Tecnologias Aplicadas à Segurança. É articulista do Jornal da Segurança e 2º Diretor de Relações Públicas da ABSEG. É autor do livro Segurança em Arquitetura e Construção - Construindo Empreendimentos Mais Seguros e co-autor da Cartilha do Consumidor ABESE Além de ser instrutor DARYUS para o curso preparatório CPP.

Link para inscrição
http://emkt.impacta.edu.br/emkt/tracer/?1,235567,412e0019,f108

Fonte: Faculdade Impacta Tecnologia.

Publicações Empresariais Estratégicas

2010-03-09T06:04:00.001-08:00

Difusão Editora: Série Pensamento e Prática

2010-03-04T06:03:00.000-08:00

Congresso Mega Brasil de Comunicação 2010 está com pré-temporada de inscrições abertas

2010-03-02T06:06:00.000-08:00

Serviço:

Congresso Mega Brasil de Comunicação 2010
Data: de 25 a 28 de maio de 2010
Local: Centro de Convenções Rebouças – Av. Rebouças, 600 – São Paulo – SP
Investimento: R$ 730,00 (para inscrições até 15/03/2010)

Para mais informações, inscrições e programação completa CLIQUE AQUI.

Fonte: Mega Brasil

Revista Iniciacom

2010-02-26T16:54:00.000-08:00

A Intercom está com um novo projeto o Iniciacom. Um projeto que visa intercalar e ampliar os estudos de comunicação.

Os interessados poderão enviar resenhas, artigos, dossiês, papers para o endereço.

iniciacom@intercom.org.br.

Cursos Aberje

2010-02-24T17:01:00.001-08:00

Cursos Aberje

2010-02-23T10:51:00.000-08:00

2010-02-20T08:52:00.001-08:00

Dicas para Leitura

2010-02-20T08:39:00.000-08:00

ABERJE COMUNICAÇÃO

2010-02-11T05:11:00.000-08:00

2010-02-03T04:54:00.000-08:00

Novos Cursos Na Aberje

2010-02-03T04:46:00.000-08:00

Comunicado Aberje "Comunicador Sem Fronteiras"

2010-01-18T04:26:00.001-08:00

Olha que solução mais fantástica!

Uma Pausa Rápida

2010-01-15T08:01:00.000-08:00

Amigos!

Gostaria de informá-los que por motivo de trabalho ficarei ausente nos próximos 4 dias. Mas depois deste intervalo tirarei todos os atrasos. Não vivo sem vocês!

Um abraço

Sueli

2010-01-13T10:58:00.000-08:00

A Impacta promove eventos e palestras que abrange vários temas de acordo com a evolução e necessidade do mercado.

Para participar das palestras ou eventos basta acessar este link e fazer a inscrição e simultaneamente você recebe informações relevantes dos cursos de graduação e pós-graduação.

http://emkt.impacta.com.br/emkt/tracer/?1,217474,412e0019,3c54

Cursos Aberje 2010

2010-01-13T10:55:00.001-08:00

Este link recebi do departamento de comunicação da Aberje.

Um abraço

Sueli

Palestra Gratuita

2010-01-13T10:45:00.000-08:00

Para maiores informações acessar o link:

http://emkt.impacta.edu.br/emkt/tracer/?1,217947,412e0019,8035

Gestor de Redes Sociais

2010-01-08T12:49:00.000-08:00

Devido o grande crescimento dos sites de relacionamento ou rede sociais, as empresas já estão adquirindo novas providências para gerenciar tamanhas informações: O Gestor de Redes Sociais. Pois é; ele acompanhará novas tendências virtuais, o que se fala nos blogs, twitters, ou seja, ele analisará minuciosamente todas as informações e elaborará novas estratégias para a organização onde atua.

Uma outra tendência no mundo dos negócios será o Gestor de assuntos sustentáveis. Já que falar de questões ecologicamente corretas, também ganhará cada vez mais quesito na esfera macro das empresas.

Nota retirada da revista Você S/A do mês de Janeiro.

Vídeo no You Tube: Redes Sociais e a Gestão do Conhecimento.

http://www.youtube.com/watch?v=cKa2VD0JQZo

Novo Ciclo de Palestras ESPM

2010-01-07T14:27:00.000-08:00

A ESPM abre o 3º Ciclo de Palestras em Gestão de Negócios "O negócio do entretenimento: mercado e desafios" - 26/1/2010 ( 19h30 ).

O foco da palestra está direcionada para profissionais voltados nas atividades de entretenimento, cultura e lazer.

Como estamos em fase de transição política e mudanças radicais no setor de entretenimento e cultura, esta será uma ótima oportunidade.

Local: Auditório Profª Aylza Munhoz - ESPM - Campus Rodolfo Lima Martensen.

Inscrições:
candidato@espm.br

FELIZ 2010

2010-01-06T11:23:00.000-08:00

"Feliz 2010"

Esta frase está rolando solta na boca da galera. "Feliz 2010, Feliz 2010". Confesso que até eu caí neste "Feliz 2010", porque eu realmente acredito que 2010, pode ser um ano maravilhoso cheio de novas perspectivas, talvez bem melhores que do ano anterior.

Eu acredito que "Feliz 2010" têm muitos campos. Exemplo no campo pessoal: Quem está solteiro poderá encontrar um grande amor na sua vida. Quem está em busca de novas perspectivas profissionais, este é o momento de investir, afinal o pior já passou. Quem busca por mudanças radicais, tipo: "Não Vejo a Hora de Saltar de Páraquedas". Afinal este é um dos meus sonhos, só falta a coragem, mas isso todos têm de sobra.

Amigos, colegas, venho por meio desta mensagem desejar um "Feliz 2010" cheio de realizações. Este ano busco personalizar o meu blog.

Confesso que não terei muito tempo, mas não consigo ficar longe de vocês amigos e colegas de profissão.

Aproveito novamente a ocasião para reforçar um "Feliz 2010". Pois tenho a plena convicção que será um ano maravilhoso, talvez inesquecível para todos nós"

"FELIZ 2010"

1º feedback

2009-12-14T16:02:00.000-08:00

2009-12-14T15:42:00.001-08:00

1º Networking da Metodista- Programa Sempre-Meto.

2009-12-06T07:52:00.000-08:00

O primeiro Networking da universidade chamado “Programa Sempre Metô” contou com a participação especial dos ex-alunos formados pela Universidade Metodista de São Paulo, como o Paulo Vinícius Coelho, Graduado em Jornalismo pela Metodista, é comentarista e editor-chefe da ESPN BRASIl,Luana Cristina Ferreira dos Santos Graduada em Educação Física pela Metodista, atua como Oficial de Controle de Doping do COB – Comitê Olímpico Brasileiro, Rogério Machado Graduado em Publicidade e Propaganda pela Metodista, possui em seu currículo diversas passagens em cargos de liderança, como Communication Manager of Latin America da DELL Computadores e Superintendente de Marketing na Telefônica do Brasil. Atualmente, é Diretor de Comunicação e Serviços de Marketing do Grupo Estado, Simone do Nascimento da Costa Graduada em Gestão de Recursos Humanos – EAD pela Metodista, é comentarista de grandes revistas voltadas para a gestão de Recursos Humanos e Alexandre Kaknis Neto Formado em Ciências Contábeis em 2000 pela Metodista, recentemente concluiu o seu MBA em Controladoria na Fundação Getúlio Vargas.

O objetivo da palestra foi reunir os ex-alunos da Universidade Metodista onde puderam com mais intensidade, relatar as experiências profissionais após o término da graduação. Dentro deste contexto, houve um debate super agradável, onde os participantes ressaltaram como o profissional deve agir no mercado e quais preceitos ele deve agregar em toda sua trajetória profissional.

Na palavra de Simone do Nascimento, ela especifica que um profissional nunca e nem deve falar mal das empresas por onde passou, pois este tipo de comportamento compromete o seu desempenho e sua possível contratação em novas organizações. A Simone ressalta que para alcançarmos os nossos objetivos com mais retidão é necessário escrevermos em uma folha comum tudo aquilo que queremos realizar em nossas vidas a médio ou em longo prazo. Após algum tempo sem percebemos, todas as ações que estavam anotadas estarão realizadas ou em fase de andamento para o objetivo final. Reforça também que para mantermos a nossa posição sempre ativa no mercado, precisamos estudar sempre, pois através da geração de conhecimentos, novos horizontes poderão ser contemplados.

O Rogério Machado diz que para obtermos um bom desempenho na nossa carreira, devemos fazer o que gostamos e não sermos obrigados a fazer algo que não condiz com a nossa personalidade ou aptidão pessoal e destaca que o dinheiro é a conseqüência das nossas ações. O Alexandre Kaknis fala da importância da universidade para a realização dos objetivos, pois a Metodista abriu portas para a concretização dos seus projetos. E o Paulo Vinicius explica, que na vida tudo precisa de dedicação e que o curso de Jornalismo ofereceu subsídios necessários para o seu amadurecimento profissional ao mesmo tempo que o tornou mais crítico e determinado.

Na palestra foram sorteadas sete bolsas de estudos dos cursos de pós-graduação e os contemplados pelas bolsas farão a pós no 1º ou 2º semestre de 2010.

A intenção da universidade foi buscar estes profissionais que estão no mercado de trabalho, para que suas experiências possam clarear cada vez mais os propósitos e os objetivos dos recém-formados e mostrar que é importante realizar estes encontros, pois além de serem enriquecedores podemos relembrar os bons momentos com os nossos amigos e colegas de trabalho.

Evento Gratuito

2009-12-02T14:49:00.000-08:00

Revista Valor Setorial

2009-12-02T14:35:00.000-08:00

A revista Valor Setorial é produzida em parceria com a Aberje e é lançada com a edição do jornal Valor Econômico.

Foco da publicação " Comunicação Interna nas Organizações".

Maiores detalhes desta revista você encontrará no link: http://www.aberje.com.br/acervo_not_ver.asp?ID_NOTICIA=2116&EDITORIA=Revista Valor Setorial.]

Diálogos Universidade com Fábio França e Maria Aparecida Ferrari

2009-12-02T14:21:00.000-08:00

No lançamento do livro "Teoria, Contextos e Relacionamentos" com autoria do Fábio França e Maria Aparecidade Ferrari a Aberje grava depoimentos dos autores referente a esta nova publicação recém realizada.

http://www.youtube.com/watch?v=CPQshHTmniY.

PROJETO DE LEI

2009-11-29T07:54:00.000-08:00

O novo projeto de lei que circula no âmbito do senado para a regulamentação do exercício da atividade de comunicação. Esta lei tem por exclusividade regulamentar o exercício da profissão no mercado e enfatizar que apenas poderão exercer o cargo, profissionais que são realmente gabaritados e possuem certificação na área correspondente.

Uma ótima notícia para nós!

O edital está no link http://www.camara.gov.br/

Neste Link consta o edital na íntegra. http://www.camara.gov.br/sileg/integras/694158.pdf

CONFRATERNIZAÇÃO ABRACOM

2009-11-25T13:34:00.000-08:00

Informativo da Abracom.

O marco central do tema é o assunto de Sustentabilidade um tema super atual com foco em comunicação.

Data

1 de Dezembro de 2009

Abertura: às 18 hs

Local

Centro Brasileiro Britânico

Rua Ferreira de Araújo, 741 Pinheiros

contato@abracom.org.br

tel: 3079-6839

Lançamento: Comunicação Empresarial Estratégica

2009-11-22T08:49:00.000-08:00

O livro ressalta o valor da comunicação empresarial nas estratégias dos negócios de grandes empresas que priorizam a informação como elemento chave para a evolução de suas atividades a longo prazo.

A obra está dividida em cases de grandes organizações como a FEMSA Cerveja Brasil, a BASF, Kodak, a EMBRAER, com informações vindas de especialistas da área da comunicação onde relatam cada passo na construção de uma comunicação estratégica.

2009-11-18T15:51:00.000-08:00

A explosão dos ‘jornais populares’

Curso de Assessoria de Imprensa

2009-11-11T14:35:00.000-08:00

Segue abaixo programa do curso "Assessoria de Imprensa na Área Pública - Os desafios do relacionamento com a imprensa em Governos, Prefeituras e Empresas Públicas", a ocorrer no dia 21 de novembro em Brasília - DF. O curso será ministrado pelos professores Jorge Duarte (SECOM) e Armando Medeiros (Banco do Brasil).

Para mais informações acesse: http://www.aberje.com.br/servicos_cursos_detalhes.asp?id=126.

Palestra Gratuita Impacta Tecnologia

2009-11-11T14:21:00.000-08:00

A FIT - Faculdade Impacta Tecnologia convida você a participar do evento gratuito “Forense Computacional X Conduta Moral”, onde serão ministradas duas palestras que irão explanar as necessidades e desafios atrelados ao aumento de crimes e fraudes envolvendo meios digitais no ambiente corporativo brasileiro.

Introdução:

O ser humano continua sendo o principal fator de transformação, na sociedade e nas organizações.Seja pela capacidade criativa ou pela capacitação técnica, quando não está à frente das principais decisões, está por trás de todo o investimento feito em treinamento, tecnologia e recursos em geral.Desde os ativos mais elementares àqueles mais críticos para o sucesso dos negócios, todos estão sujeitos à ação de pessoas, obtendo resultados conforme sigam ou não as diretrizes determinadas para sua aplicação.O Capital Humano é o recurso de maior valor pela sua capacidade intelectual e capacitação técnica, enquanto a conduta moral é a variável mais complexa de ser analisada, logo, a de maior potencial de vantagem competitiva.

Público alvo:
Profissionais que tenham interesse na Pós-Graduação em Investigação Fraudes e Forense Computacional - Direito Digital

Agenda:

09h30 - CREDENCIAMENTO

10h00 - FORENSE COMPUTACIONAL CORPORATIVA

O que os gestores devem saber.

Palestrante: Rodrigo Antão

11h15 - AICON - ANÁLISE DE IMPACTO DA CONDUTA

Como saber se sua equipe esta alinhada com os valores éticos da empresa?

Palestrante: Clayton Barbosa

12h30 - ENCERRAMENTO

Vaga na Petrobrás

2009-11-04T15:48:00.000-08:00

Comunicado da Ana Manssour (Diretora Executiva de Jornalismo).

Formação: RELAÇÕES PÚBLICAS
Experiência: imprescindível em Eventos
Empresa: PETROBRAS
Salário: acima de R$ 2.000
Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica BB Seguro; Assistência Odontológica Bradesco Saúde.
Contato: Pedro - pedro.araujo.worktime@petrobras.com.br
· Enviar currículo e texto de auto-apresentação no corpo da mensagem.
· Indicação feita por Ana Manssour, professora da Nádia Malkaewa Bellagamba (Brasilprev) na pós-graduação.

Ana Manssour
Diretora Executiva & Coordenadora de Jornalismo
ana.manssour@plenamulher.com.br(11) 2564-8426 / (11) 9201-1855

Cursos Aberje

2009-11-04T15:38:00.000-08:00

Recebi um comunicado da Fernanda Peduto da Aberje referente a programação do curso "Organização de Eventos Empresariais".

Segue abaixo a divulgação do curso “Organização de Eventos Empresariais”, a ocorrer nos dias 10 e 11 de novembro, das 9h às 18h em São Paulo.
O curso será ministrado por Gilda Fleury, uma das maiores especialistas em organizações de eventos do país. Participe!

Cursos Aberje
11 3662.3990
fernanda@aberje.com.br

2009-11-02T08:44:00.001-08:00

Dilma Rousseff segundo os marqueteiros

O Perfil do profissional de Relações Públicas

2009-11-02T08:00:00.001-08:00

http://www.youtube.com/watch?v=ErWygVN3G9o

Cursos Aberje

2009-10-29T14:22:00.000-07:00

Recebi este e-mail da Abracom para o curso "A Mensuração da Comunicação em Redes Sociais"

A Mensuração da Comunicação em Redes Sociais é o tema do mais novo curso Aberje. Este curso irá abordar, por meio de cases, os conceitos de mensuração e análise de resultados em redes sociais, além da apresentação das práticas de sucesso nessa área. Não perca essa oportunidade e inscreva-se pelo link abaixo!
O curso será no dia 6 de novembro, das 9h às 18h em São Paulo

ABERJE11 3662.3990fernanda@aberje.com.br

Endomarketing, com Saul Bekin em 27/ Outubro

2009-10-22T10:43:00.000-07:00

Em 27 de outubro, a ABERJE oferecerá o curso "Endomarketing: Prioridades empresariais através do estratégico alinhamento interno", das 9h às 18h em São Paulo.

http://www.aberje.com.br/servicos_cursos_detalhes.asp?id=15 .

Neste link há um vídeo nas palavras do instrutor e criador do conceito de Endomarketing, Saul Bekin.

Qualquer dúvida entrar em contato com a Fernanda Peduto Aberje

Tel: 3662.3990
e-mail: fernanda@aberje.com.br

Fórum de Temas Nacionais

2009-10-22T08:50:00.000-07:00

Evento gratuito com Margarida Kunsch e Paulo Nassar, dia 23/10, na Fnac Pinheiros

2009-10-22T08:41:00.000-07:00

Evento: Gestão de Pessoas

2009-10-19T13:21:00.000-07:00

Relações Públicas na Gestão Ambiental

2009-10-19T12:26:00.000-07:00

O setor ambiental em plena era da globalização está tornando-se cada vez mais o foco de atenção dos gestores da área que buscam profissionais gabaritados como engenheiros ambientais e geólogos para atuarem nos setores mais específicos e que exigem grande capacitação. A grande prova, é que realmente os setores ambientais estão em alta e as empresas que investem no "Verde" sempre têm a ganhar em relação a concorrência, dentro deste conceito, valhe lembrar como o profissional de Relações Públicas pode agir estrategicamente neste setor,na visão de Grunig, JamesE.,Hunt, Todd. Managing public relations (2003).

. Mostrar a empresa a importância de ser socialmente responsável
. Construir da imagem corporativa orientando para a Responsabilidade Social
. Alinhar a empresa as necessidades do mercado, destacando a importância da Responsabilidade Social, como algo que traz ganhos de imagem, destaque entre os concorrentes, construção de uma sociedade melhor e incrementa o relacionamento com os funcionários.

.Apoiar outras áreas que gerenciam projetos de Responsabilidade Social ( Recursos Humanos, Assistência Social, Fundações ou Institutos ligados á empresa) exercendo funções específicas como produção de peças gráficas, divulgação, contato com a imprensa; gerir projetos sociais.
As Relações Públicas procura intermediar esse relacionamento que as empresas têm com seus públicos, ou seja, a Responsabilidade Social pode ser considerada uma função estratégica da organização, facilitando o relacionamento com os públicos de interesse.

A sociedade requer ética na condução dos negócios por estar cada vez mais ciente de seus direitos e atitudes, por exemplo, no combate a corrupção, na denúncia atos de destruição ao meio ambiente ou á exploração do trabalho infantil, fazendo críticas severas a vários fatores que prejudicam o país.Dentro desse processo de seus direitos a sociedade criou entidades independentes como o IDEC ( Instituto de defesa do consumidor) e o Procon órgãos que atuam competência para defendê-los.

Os consumidores prestigiam empresas que desenvolvem práticas sociais como garantia de um futuro melhor, com foco na melhoria da qualidade de vida,neste sentido, a organização pode beneficiar-se no exercício da Responsabilidade Social com o consumidor,o fornecedor, os clientes, os acionistas, a comunidade,a sociedade, o governo, a imprensa), podendo por meio desta melhorar o desenvolvimento econômico do país.

Empresa Moderna

2009-10-13T17:54:00.000-07:00

A revista Você S/A deste mês ,publicou uma matéria interessantíssima, relacionada ao The Hub São Paulo, que é um novo local de trabalho onde reúne vários profissionais de diversas áreas, como consultores, publicitários, microempresários entre outros. Estes profissionais vieram de outras empresas em busca de uma auto-realização profissional.

Desta forma visualizar o mundo de forma socialmente responsável, torna-sa o core business deste novo empreendimento.

O principal conceito do trabalho é comprovar que a atividade tem comprometimento com a transformação social e ecológica do planeta e dentro deste novo panorama surge uma maneira diferente de encarar o trabalho de forma realmente sustentável.

O site da empresa é http://www.saopaulo.the-hub.net/

telefone: (011) 3539-8574

Relações Públicas, Teorias, Contextos e Relacionamentos

2009-10-09T17:29:00.000-07:00

2009-10-06T17:12:00.001-07:00

Jogos Olímpicos ou Políticos?

Jogos Olímpicos

2009-10-02T15:35:00.001-07:00

Olimpíadas no Rio! E os desafios?

Análise Crítica de Relações Públicas

2009-09-24T12:29:00.000-07:00

No site da Sinprorp http://www.sinprorp.org.br/, observei o último arquivo do material publicado pelo Roberto Porto Simões em Relação a Análise de Situação de Relações Públicas na Mídia.

O autor publicou uma série de questões diante da real situação das organizações mas na ótica de um profissional de Relações Públicas. O artigo detalha como deve ser observado um fenômeno, o qual a empresa passa, dentro da análise crítica da mídia.

Ao ler o texto, acredito que o Simões, não apenas quis mostrar, a análise real das empresas diante dos públicos, mas como deve ser feito preliminarmente um plano de gerenciamento de crise, dentro do critério pautado de análise e observação.

Um breve relato:

Neste momento, pude ter como exemplo, o caso da Renault, que propositalmente trapasseou o resultado do jogo em 2008, ao provocar o acidente com o Nelsinho Piquet, facilitando a entrada do Safety Car, influenciando positivamente o desempenho da Renault.

http://m.estadao.com.br/noticias/esportes,site-divulga-depoimento-de-nelsinho-a-fia-no-caso-renault,432603.htm.

Neste relato, podemos compreender perfeitamente a análise do Roberto Simões, quando ele pede para comparar" a rede teórica da Teoria da Função Política, concluindo, ou não, da validade desta teoria para a compreensão da dinâmica do sistema organização-públicos, ou seja, dos fenômenos da função de Relações Públicas."

O texto do Roberto Porto Simões "Análise de situação de Relações Públicas na Mídia", pode ser visto, na íntegra no site da Sinprorp: www.sinprorp.org.br.

As 150 Melhores Empresas Para se Trabalhar

2009-09-16T10:34:00.000-07:00

Mais uma edição das 150 melhores empresas para se trabalhar. A equipe da revista Você S/A, dividida entre jornalistas, editores entre outros profissionais, visitaram mais de 100 empresas, checaram todas as instalações das companhias e entrevistaram vários gestores de Recursos Humanos para analisarem com mais precisão, como é realizado o processo de recrutamento e seleção dos funcionários.

Dentre os quesitos mais importantes, levados em consideração na hora de homenagear uma empresa como a melhor para se trabalhar, foram adicionadas duas classificações. Uma delas com as notas dos funcionários: a) identificação com a empresa, b) motivação dos funcionários, c) desenvolvimento e crescimento dentro da organização, d) aprovação dos líderes. Em segundo houve a classificação do que as empresas oferecem com os itens divididos em a) estratégia e gestão, b) liderança, c) cidadania empresarial, d) políticas e práticas divididos em carreira, desenvolvimento, remuneração e benefícios e saúde.

Mais uma vez estou convencida de que o valor humano dentro de uma organização é imprescindível para o sucesso dos negócios. O reconhecimento de grandes empresas que estão há mais de 100 anos no mercado como a Monsanto, a Nestlé, a Ford deve-se a um valor incontestável em seus processos: A "Confiança" para com o colaborador e o foco de "Atenção e "Respeito" concentrados nas Pessoas.

Simples Não!

2009-09-15T14:56:00.001-07:00

Ecos do silêncio

2009-09-15T14:52:00.001-07:00

Sarney declara mídia inimiga

2009-09-15T14:46:00.001-07:00

Instituto da Criança: promovendo o empreendedorismo social

A ACM Comunicação está sorteando mais livros

2009-09-10T09:23:00.000-07:00

São dois exemplares e para concorrer, preencha seus dados na ficha (clique aqui para abrir a ficha) e escreva até 500 caracteres sobre o tema “Assessoria de Imprensa compromete a liberdade de Imprensa?”

Encaminhe a ficha como anexo para sorteio@acmcomunicacao.com.br

Você já pode ler um dos capítulos do livro em

http://www.editoracontexto.com.br/produtos.asp?cod=438.

Informações concedidas no site

www.acmcomunicacao.com.br.

Aulas Abertas ESPM

2009-09-10T08:53:00.000-07:00

Opinião e Notícia

2009-09-03T14:35:00.001-07:00

Pfizer recebe multa recorde de US$ 2,3 bilhões

Pão com Manteiga

2009-09-03T12:41:00.000-07:00

Uma das postagens abordadas no mês de Julho foi a importância da comunicação interna. É interessante como algumas empresas buscam a sua própria forma de inserção dentro deste conceito, só que com uma abordagem mais interativa e amigável, longe dos parâmetros submissivos de uma política empresarial rígida e centralizadora.

O Pão com Manteiga é um encontro dos profissionais de comunicação que ocorre uma vez por mês na Agência Klaumonforma, onde tive o privilégio de participar. A Agência atua no mercado há 16 anos é filiada a Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) e a Abracom (Associação Brasileira das Agências de Comunicação), possui uma expertise aguçada com foco em Comunicação Interna e dentro deste know how há uma gama de projetos direcionados para o público interno, como Pesquisas de Clima Organizacional, Campanhas e Interatividades para com os Colaboradores, Projetos Motivacionais, Campanhas Sociais entre outros serviços.

Entre alguns dos profissionais presentes estavam a Lorise Costa Gerente de Desenvolvimento de Produto da empresa Informa Group, Agnes Garcia que atua na Comunicação Interna na empresa Claro, Andréia Fragoso Baptista presente na Comunicação Corporativa da empresa ADM, o Guilherme Sebastiany Design Estratégico de Marcas do Grupo Sebastiany e Simone Mendonça que está na coordenação da Comunicação Corporativa do Hospital São Luiz. Mas claro também estavam presentes as Diretoras da Klaumonforma Cláudia Cezaro Zanuso ( Responsável pelo atendimento e Planejamento) e Monica Deliberato (Diretora de Criação).

São debatidos os mais diversos assuntos que norteiam o dia-a-dia das empresas. Sendo assim, um dos tópicos que foi abordado no café da manhã, foi a reformulação da marca de uma empresa, principalmente quando ela está em fase de fusão ou aquisição o que interfere posteriormente na reconstrução de uma nova imagem.

" Dentro deste processo a empresa passa por uma preparação a longo prazo com o objetivo de aproximar os interesses profissionais dentro desta nova ordem política e transmitir a informação de forma clara e precisa para todos os públicos envolvidos"

Este encontro é marcado pela espontaneidade dos participantes e os ricos conhecimentos adquiridos das trocas de experiências entre os profissionais presentes.

Confira no site mais informações sobre os trabalhos que são desenvolvidos:

http://www.klaumonforma.com.br/.

Abraços!

Sueli

Palestras ESPM

2009-08-31T08:09:00.000-07:00

A ESPM abre uma nova rede de palestras com os mais diferenciados assuntos, voltados à área de comunicação.

No link abaixo existe a relação completa das palestras que estão em aberto neste 2º semestre de 2009. São temas interessantes e que despertam o interesse dos profissionais e estudantes de Publicidade, Jornalismo e Relações Públicas.

http://www.espm.br/Candidato/Eventos/Pages/Eventos.aspx?Tipo=AulaAberta

Estaremos lá!

Ética Emprearial

2009-08-24T13:41:00.000-07:00

Ética Empresarial

3ª Edição / EDITORA ELSEVIER 2009.

ÉTICA EMPRESARIAL “O CICLO VIRTUOSO DOS NEGÓCIOS”

Robert Henry Srour. Ética Empresarial. São Paulo: 2009

O autor do livro é Robert Henry Srour, Doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo é Consultor de várias empresas. A obra é indicada para os cursos CE graduação e pós-graduação nos cursos das áreas exatas e humanas como Publicidade Propaganda, Jornalismo e Relações Públicas.

Ética Empresarial “O Ciclo Virtuoso Dos Negócios”
Sueli de Souza[1]

Em diversas fases, no âmbito organizacional, ocorrem deslizes nos procedimentos gerenciais. Deslizes às vezes, direcionados a algum escândalo que resulta na repercussão na mídia, ou a escassez de um programa adequado de relacionamento com os stakeholders, o que gera a perca de credibilidade do seu conceito diante dos públicos estratégicos, ou até mesmo a intolerância dos funcionários em fazer parte do quadro de colaboradores.

As empresas são agentes vulneráveis para tais impactos, pois elas respondem por grande parte do funcionamento da economia do país e para tais repercussões corporativas é que as organizações respondem por um dos grandes fatores que as definem como órgãos responsáveis ou não, pelas suas ações.

O autor faz análises de assuntos verídicos que ocorreram no âmbito empresarial e que geraram grandes repercussões na mídia e na sociedade, cita casos como da empresa Soviética Chernobyl que em 1986 liberou uma grande nuvem radioativa e que contaminou pessoas, animais e o meio ambiente, O navio Exxon Valdez que despejou em 1.989 41.6 mil toneladas de Petróleo no Alaska e que causou a destruição de várias aves, o caso da Escola Base, onde os donos do estabelecimento foram acusados injustamente de atos de abuso sexual nas crianças, o caso de um livro com o tema “O Matador” publicado por uma editora de renome no mercado. O livro ensinava técnicas minuciosas de como matar e esconder os corpos das vítimas, neste episódio, um jovem que sofria de problemas depressivos, comprou o volume e utilizou as ações ilustrativas contidas para matar, a mulher e o seu filho. Dentro deste contexto fica a pergunta: Qual deve ser a postura da editora? Divulgar o livro? Proibir a venda dos exemplares? Neste caso também surgem duas vertentes: divulgar o livro, pois estamos num país democrático o direito da informação prevalece, ou proibir a venda, já que o livro oferece grandes perspectivas de instigar a curiosidade das pessoas que sofrem de sintomas depressivos ou apresentam características extremamente violentas e que representam um risco para a sociedade?.

Mas o livro também faz abordagens de assuntos voltados às causas humanitárias e questões éticas pessoais, como os Médicos sem-fronteiras que oferecem assistência hospitalar nas regiões onde existem pessoas impossibilitadas de se tratarem, ou um dos episódios da “Escolha de Sofia” entre eles ocorrido em 1999, onde a própria mãe cega atira na filha depois de descobrir que a mesma a internaria em um asilo e a vítima fica em estado degenerativo respirando através de aparelhos. Este caso ganhou a atenção da mídia americana, pois a filha obteve direitos na justiça, de desligar o aparelho que a mantinha viva.

Nos casos reais relatados o autor aproveita a ocasião para definir primeiro o conceito de ética e segundo caracterizar o que são as questões morais no ativismo empresarial em direção da construção da reputação empresarial, sustentabilidade e responsabilidade social.

A palavra ética vem do grego “ethos” que significa caráter. A abordagem científica da ética definida neste livro faz referências empíricas de acontecimentos, que ocorreram no mundo e oferece um quadro de referências para as ações corporativas. Mostra os dois lados de uma vertente que direciona determinadas empresas para o alcance do sucesso ou a quebra definitiva dos seus negócios.

A Moral envolve uma série de particularidades. Primeiro porque está relacionada aos atos realizados pela empresa dentro de sua diretriz ou política como: praticar a Responsabilidade Social como prova de cidadania e respeito para com a sociedade, mas não oculta que esta prática também faz parte dos negócios lucrativos como forma de adquirir exclusividade diante dos seus serviços e destaque frente à concorrência. De acordo com o autor ”a ética opera no plano da reflexão possui caráter abstrato, enquanto a moral está no plano real e está ligado a fatos empíricos ou reais de forma observável.”

Robert Henry relata alguns exemplos de diferenciais das moralidades brasileiras e que estão focadas dentro destes modelos: “a informalidade, a cordialidade, a afetividade, a descontração, a espontaneidade, a improvisação, a plasticidade, a criatividade, a compaixão, a benevolência, o sentimentalismo, a simpatia e a impontualidade”[2], direções estas que são levadas para outras observações da moral como a “ Moral do Importunismo”, quando pessoas utilizam argumentos retóricos e mentirosos como o suborno, a trapaça, o calote: traços característicos da condição humana.

Dentro deste panorama são descritos alguns fatores que precisam ser levados em consideração pelas empresas para a construção de uma reputação : cultivar sólidas relações com os públicos de interesse, adotar padrões internacionais de responsabilidade sócio ambiental, gerenciar os riscos incorridos, administrar as marcas, gerir as informações sobre o ambiente tanto interno quanto externo, criar um ambiente propício as inovações P&D, praticar a inteligência ética, quer dizer, ser capaz de discernir os fatos morais, dispor de diretrizes éticas consensuais, traduzir as diretrizes em práticas reais, estabelecer mecanismos de controle interno, analisar os eventos de desvio e de suas implicações, bem como corrigir as práticas em curso.[3]

Gerenciar estes assuntos nas organizações torna-se um grande trunfo para o sucesso e prestígio das empresas que estão sempre em fase de constantes mudanças, seja em sua política ou sua nova ordem social e econômica.

Crises, boatos ocorrem freqüentemente e dentro deste panorama surgem novas reflexões de como a empresa deve se portar para que ela mantenha sua própria conduta moral dentro das questões administrativas de forma adequada. Neste caso valhe ressaltar: o relacionamento ético com os stakeholders, campanhas de comunicação para alavancar a imagem dos negócios, treinamentos e dicas de segurança para os funcionários, confidencialidade de informações entre outras várias vertentes. Dentro destas ações corporativas consideradas éticas para com o indivíduo, podem ocorrer novos fatores dentro destes processos que se revertem em condutas moralmente impróprias como: assediar colaboradores, sonegar impostos, omitir informações importantes aos funcionários, maus tratos com os funcionários

Obter um excelente relacionamento com todos os públicos da empresa significa um grande diferencial competitivo e sucesso por longos anos.

[1] Formada em Relações Públicas pela UMESP
[2] Trechos do livro Ética Empresarial pág, 84

[3] Exigências para gerir a reputação pág 245 do livro Ética Empresarial.

Encontro RP

2009-08-21T08:11:00.000-07:00

Amigos e colegas de profissão!

Encaminho um anúncio do Encontro RP, publicado pela Abracom e gostaria de compartilhar com vocês.

Um grande abraço!

Socialismo X Capitalismo

2009-08-17T14:17:00.000-07:00

Estamos em plena era da democracia, onde a população reconhece os seus direitos, ou pelo menos, é assim que deveria funcionar na era da livre expressão. No jornal "O Estadão do dia do dia 13 de Agosto, saiu uma matéria que o atual presidente da Venezuela o Hugo Chávez quer aprovar um pacote socialista em seu país.

De acordo com o site

http://www.estilohype.net/2009/04/o-que-e-socialismo.html, diz que "o socialismo é uma prática, onde todos têm direitos iguais, ou seja, uma das principais intenções deste modelo é erradicar a desigualdade social, fazendo com que toda a população seja digna de usufruir dos mesmos benefícios." Entre algumas das medidas adotadas dentro do pacote socialista estão: Acabar com as eleições universitárias e estipular o controle das admissões, neste caso, as universidades terão cada vez menos controle das decisões que elas mesmas poderiam tomar e estabelecer controle de ingressos em alguns cursos universitários, pelo próprio governo.

Surge apenas um pequeno dilema; com tantas posições e regras, será possível construir dentro deste modelo socialista uma nação mais justa e igualitária? De acordo com a matéria, percebo que haverá um grande bloqueio na auto estima da população, que ficará submissa ao controle venezuelano e com menos perspectivas arbitrárias pela conquista de seus ideais.

Livro: Como sobreviver em contextos Vulneráveis: As Relações Públicas como Estratégia de Relacionamentos

2009-08-10T14:55:00.001-07:00

Este livro foi apresentado no evento na FAPCOM em São Paulo- Vila Mariana no dia 06 de Agosto de 2009. A mais recente obra publicada foi escrita pelos autores James Grunig (Professor de Relações Públicas da Universidade de Maryland, Fábio França e Maria Aparecida Ferrari (Doutores em Ciências da Comunicação).

O livro traz uma reflexão teórica da excelência da atividade de Relações Públicas nas organizações e pode trazer ricos conhecimentos adquiridos pelas próprias experiências dos autores dentro do ciclo dos negócios.

Boa leitura!

Imagem e Reputação da Ambev

2009-08-04T12:29:00.000-07:00

Imagem e Reputação

Recentemente a Ambev, maior cervejaria do mundo, foi multada por exigir exclusividade de seus produtos nos pontos de venda, inibindo a concorrência de expor as suas próprias mercadorias. Fica perceptível que a reputação da empresa não foi uma das melhores, pois ela adotou um critério não ético de relacionamento com a concorrência, no entanto, a imagem da

Ambev é positiva, pois de acordo com a matéria publicada pela Neomundo, ela atribui recursos ambientais para a fabricação de seus produtos, como a redução do consumo de água, promove campanhas ambientais entre outros atributos corretos na preservação do meio ambiente.

Abraços!

Empresas Verdes

2009-08-04T11:26:00.000-07:00

Hoje falar de Sustentabilidade e Responsabilidade Social é uma questão de sobrevivência para as empresas socialmente responsáveis. Os prédios e edíficios presentes em todos os países que utilizam uma série de medidas que condizem com o respeito e a preservação ecológica estão sendo chamados de green buildings e de acordo com Juan Quirós dono da Advento (holding de quatro empresas de construção e engenharia de infra-estrutura), afirma que "O cenário da construção sustentável no Brasil é extremamente positivo e promissor. E uma notícia excelente: o Brasil está no quinto ranking de países em construções sustentáveis. Como prova o Grupo Advento destaca-se no mercado brasileiro como uma das empresas de engenharia que dispõe de tecnologias adequadas para uma construção sustentável.

Aproximadamente 100 empresas possuem o certificado LEED- Leadership in Energy and Environmental Design, que é nada mais, do que a certificação de Edifícios Verdes). De acordo com os critérios estabelecidos por este selo, para uma empresa obter este certificado que garanta o seu reconhecimento na sociedade é preciso acompanhar as diretrizes que regem a sua norma: o uso eficiente da água em prol da preservação dos lençóis freáticos, a utilização correta dos sistemas elétricos,a utilização dos recursos naturais, a qualidade dos ambientes internos (em relação a pureza do ar) e reciclagem dos produtos como copos plásticos e latas que ao serem jogados fora de qualquer maneira demoram aproximadamente 50 anos no processo de decomposição e sua reutilização no processo de reciclagem é muito mais viável e ecocogicamente correto.

O objetivo da proposta de acordo com Quiróz "é reduzir a curto prazo a emissão de CO2, 14% de água potável, 24 a 50% do consumo de energia elétrica e 70% dos resíduos sólidos gerados pela operação".

O autor ainda ressalta que o desenvolvimento sustentável tem condições de envolver a sociedade e o governo na construção de residências sustentáveis, ou seja, gerar uma política de sustentabilidade para o setor residencial, junto com a participação da Caixa Econômica Federal que pode ser agente potencial para iniciar este processo de mudança em seus negócios.

Essas noticias e muito mais podemos acompanhar no Neomondo- Um olhar consciente.

Para maiores informações sobre as revistas ligue para (011) 4994-7690 ou no site http://www.neomundo.org.br/.

III Prêmio Opinião e Notícia

2009-07-31T15:12:00.001-07:00

III Prêmio Opinião e Notícia

Comunicação Interna

2009-07-28T14:47:00.000-07:00

A Comunicação interna é atualmente utilizada nas organizações, que se preocupam com os seus funcionários ou colaboradores, que são considerados um público estratégico da organização, pois ele é o principal divulgador da imagem da empresa onde trabalha para as pessoas que não conhecem a sua existência no mercado e nem os seus serviços.

O principal objetivo da Comunicação Interna é informar o funcionário sobre todos os assuntos que são considerados importantes e que sejam de seu interesse como o aumento de salário, as férias coletivas, as festas comemorativas de fim de ano, os aniversários ou as informações relacionadas com o ambiente externo, como a política, a sociedade, a economia, a imprensa, o governo entre outros agentes influentes. O funcionário quando está ciente dos assuntos que ocorrem na empresa, trabalha mais motivado e interessa-se cada vez mais por conhecer a lógica e a política do seu local de trabalho.

Para enviarmos a mensagem correta, temos que entender, por exemplo, como os funcionários da fábrica recebem as informações da empresa e as interpretam ou como os funcionários do Departamento Financeiro/ Marketing/ RH recebem estas mesmas informações e as interpretam, porque, o chão de fábrica não tem acesso ao e-mail, mas os funcionários do Departamento financeiro ou do RH conseguem ter acesso a este veículo facilmente. Para a boa compreensão da mensagem podemos agir da seguinte forma: Preparamos o jornal interno que possui uma linguagem dinâmica e prazerosa para os colaboradores da fábrica, enquanto, para os funcionários dos demais departamentos que participam das tomadas de decisões junto com a diretoria, podemos enviar um e-mail ou mesmo oficializarmos determinado assunto em uma ata de reunião,para que não ocorram divergências na compreensão da mensagem.

O importante é que todos tenham acesso à informação, mas para que este fato aconteça de forma eficaz e compreensível, temos que identificar qual veículo de comunicação torna-se mais adequado para cada funcionário em seu respectivo local de trabalho. Alguns exemplos de comunicação dirigida, o jornal mural, o newsletter, as reuniões, a internet, o rádio, apresentações áudio visuais entre outros meios facilitadores da mensagem.

Na trilha da excelência

2009-07-28T14:35:00.000-07:00

Na trilha da excelência

Palavras Chave: Vera Giagrande e Relações Públicas

Em 1931 na cidade de Perdizes São Paulo, nasceu Vera Giagrande, profissional de Relações Públicas e uma das protagonistas principais para a consolidação e valorização da profissão no Brasil e no mundo.

Mas antes de atingir o ápice da atividade, quando adolescente, demonstrava ter um perfil empreendedor. A primeira formação acadêmica foi Bibliotecária, como desejava sua família. Logo após esta experiência, desempenhou a função de Secretária Executiva da Indústria Sul América de Metais, onde o proprietário era amigo da família Giagrande. Aos 19 anos juntou-se aos negócios de seu pai Luis Américo Vicente que era um respeitado Corretor de Câmbio. A empresa veio à falência, alguns anos mais tarde, após uma crise internacional que ocorreu na década de 50.

Não satisfeita, inaugurou posteriormente junto com alguns amigos uma importadora e anos mais tarde o seu próprio restaurante.Como Relações Públicas, o primeiro vínculo foi na Colgate Palmolive, onde era redatora e divulgava os produtos de higiene comercializados pela empresa.

Nesta fase começava a desenvolver o seu senso crítico por desvendar o universo do público consumidor. Após a saída da Vera, da Colgate-Palmolive, obteve várias oportunidades. Exerceu o cargo de gerente de Relações Públicas no setor farmacêutico a “Squibb”, que atualmente é conhecida como (A Bristol-Myers Squibb), atuou na J.Walter Thompson (maior agência de propaganda na época) e a Inform (Consultoria de Relações Públicas). Nesta trajetória atuou ao lado de grandes clientes como McDonald’s, Caterpillar (fabricante de tratores agrícolas), Forest (fabricante de condutores elétricos) entre outros.

No auge da década de 70 e 80, ela tornou-se uma figura representável para muitos executivos. A sua visão estratégica para os negócios, a forma de conduzir o relacionamento, a praticidade com que resolvia todos os problemas, fez com que grandes empresários a procurassem para orientá-los em seus negócios.

Formada de uma personalidade extremamente crítica, sempre foi uma mulher determinada e voltada de um caráter eloqüente, sempre disposta em favorecer, todos os que estavam ao seu redor (amigos, família e principalmente executivos de renome no mercado) que freqüentemente a procuravam com objetivo de orientá-los quanto à melhor decisão tomar, frente às situações casuais de suas vidas pessoais ou para oferecer-lhes uma consultoria especializada de comunicação, em prol da sobrevivência de suas empresas.

Foi o que ocorreu com o Presidente da McDonald’s, Gregory James Ryan, que precisava expandir suas lojas no Brasil, pois havia apenas dois estabelecimentos comerciais um em São Paulo e o outro em Copacabana. “Vera propôs ações de comunicação voltadas aos consumidores da região, como por exemplo, “McDonald’s e Você” e projetos sociais para a comunidade, o “MC Dia Feliz” que angaria fundos para entidades beneficentes. Através destas ações, houve um aumento significativo do número de lojas, pois começava a atrair cada vez, consumidores “fiéis” a marca.

Na Caterpillar Vera propôs um atendimento com mais qualidade, desde a recepção do cliente na porta de entrada da empresa, pois acreditava que a satisfação do funcionário e um atendimento com qualidade, é um dos pontos de sucesso de todas as organizações.
Além disto, possuía uma personalidade que chamava a atenção dos executivos. O seu profissionalismo ficou nítido em uma época, que o preconceito contra a mulher era alvo ainda de censura e que a posição feminina frente às tomadas de decisões, no cargo de gerência, era motivo de críticas pelos homens.

Uma das suas premissas na profissão de Relações Públicas foi à participação no movimento Rotary Internacional. A política do Rotary Internacional tinha por objetivo realizar um encontro de profissionais de áreas diferentes como publicitários e administradores, onde relatavam suas experiências diversas ou novos planejamentos nas áreas afins. Uma das metas estipuladas por Vera foi estabelecer maneiras efetivas, para que a mulher pudesse participar e envolver estrategicamente com os negócios e assuntos políticos.

Através desta conquista e muitas outras já citadas, Vera foi identificada como um ícone para a carreira dos profissionais de comunicação. E não parou no tempo. Em 1990 foi recebeu um convite de seu amigo Agostinho Gaspar para participar da rede de comunicação do Pão de Açúcar por intermédio de Ana Maria Diniz filha do Abílio Diniz (proprietários do grupo). Gaspar fundou uma agência de comunicação Gaspar & Associados, através do incentivo da própria amiga.

Na época o Pão de Açúcar estava sendo ultrapassado pela rede Francesa Carrefour e haviam problemas ocasionados pela má qualidade do atendimento ao público, falta de equilíbrio entre a comunicação interna e externa, funcionários desmotivados, gerentes de lojas mal-humorados entre outros fatores perceptíveis, que prejudicavam a imagem do Grupo.

Ombudsman era um termo pouco conhecida na década de 90, mas essa era, a missão de Vera no Pão de Açúcar. A palavra Ombudsmam vem do grego “representare”. Representar o cliente acima de tudo. Defendia os interesses não apenas dos consumidores, mas principalmente dos próprios funcionários.

Aos poucos percebeu a desmotivação dos funcionários, pois eram desrespeitados pela própria coordenação e desconheciam os propósitos da empresa, que por sinal, não tinha uma política de comunicação estratégica e planejada. A decisão de implantar um Ombudsman melhorou estrategicamente a imagem da empresa perante todos os públicos estratégicos.

Vera adotou medidas surpreendentes. Primeiro aproximou os consumidores aos objetivos da empresa, onde os ouvia atentamente e compreendia todas as exigências. Após captar a necessidade do público, implantava ações cabíveis para mantê-los satisfeitos e preservar a vontade de comprarem sempre os seus produtos.

Valorizou os funcionários, mantendo-os informados com todas as novidades do setor. Aperfeiçoava-os e ensinava-os sobre a importância de estarem sempre seguros e autoconfiantes. Destacou a relevância das funções que exerciam, com o objetivo de frisar que com a união de todos, poderiam juntos, contribuir com o sucesso.

Após vários trabalhos de comunicação interna, o perfil do público interno mudou, por onde passavam denotavam transparência e prazer em fazer parte do Grupo Pão de Açúcar. O principal objetivo da Vera, era fazer com que todos, estivessem realmente motivados, e não sentirem-se obrigados a fazerem algo que não queriam. A sua atuação como Relações Públicas no Grupo, definiu, por vez, a sua trajetória profissional.

A relação que Vera exerceu na rede Pão de Açúcar coincide como uma de suas memórias... “Muitas vezes, perguntaram-me se o consumidor oferece idéias inovadoras para o Pão de Açúcar”. A resposta é: não, ele não dá idéias, ele alimenta a capacidade de pensar da empresa (Volpi, Alexandre, p.196.)

Vera Giagrande faleceu 22 de Agosto de 2000 com 69 anos de idade vítima de enfarte no aeroporto de Congonhas.

Referências Bibliográficas

VOLPI, Alexandre. Na ¨Trilha da excelência. São Paulo: Negócio, 2002.

Site
http://pt.wikipedia.org/wiki/Empirismo%20- acesso em 25/01/2009

Curso de Comunicação Interna

2009-07-22T14:30:00.000-07:00

Curso “Comunicação Interna”
30h/aulaPeríodo11 de agosto a 1 de setembro
Terça, quarta e quintaHorário19h30 às 22h30
Local do cursoAção EducativaRua General Jardim, 660Vila Buarque - SP

Programa: Fundamentos da Comunicação Institucional;Conceito de Público Interno;Importância do Público-Interno no processo de Comunicação; Evolução da Comunicação Interna a partir do processo de mudança nas organizações;Comunicação Interna como instrumento de gestão;Planejamento em Comunicação Interna;Plano de Comunicação Interna;Instrumentos de Comunicação Interna;Comunicação de rotina e Campanhas Especiais;Gestão de crise e comunicação com o Público Interno;Programa de integração de novos funcionários;Estabelecimento de Metas e Avaliação de Resultados de programas de Comunicação Interna;Apresentação de situação para desenvolvimento do Plano de Comunicação Interna;Discussão em grupo das propostas.

Mais informações nos telefones (11) 3217 6294 ou 3217 6297, de segunda à sexta, das 9 às 18h ou pelo e-mail: cursos@sjsp.org.br

Saiba mais em:http://www.sjsp.org.br/index.php?option=com_content&task=view&id=18&Itemid=98

O curso oferece um grande conteúdo! Gostei bastante!
Nos veremos lá!

CASO AMBEV

2009-07-22T13:31:00.000-07:00

AmBev recebe multa recorde

Margarida M. Krohling Kunsch no lançamento de três novas obras de Relações Públicas

2009-07-21T11:07:00.000-07:00

Margarida M. Krohling Kunsch, uma das mais conceituadas pesquisadoras de comunicação no Brasil e nos países latino-americanos, lança três novos livros de Relações Públicas da Editora Saraiva:

1) História, Teorias e Estratégias nas Organizações Contemporâneas.
2) Comunicação Organizacional Vol 1: Histórico, Fundamentos e Processos.
3) Comunicação Organizacional Vol 2: Linguagem, Gestão e Perspectivas.

As abordagens contidas nas três edições, consistem nos estudos realizados pela autora no período de 2004 a 2007 no Departamento de Comunicação da ECA-USP.

Um dos fatores que valhe a pena ser mencionado como generalização dos três volumes, consiste na evolução da pesquisa científica como suporte infalível dentro da esfera social, pois influencia novos pesquisadores ou acadêmicos a ampliarem e inovarem o campo do conhecimento teórico com o desenvolvimento de novas pesquisas científicas. Este fator poderá agregar valor na sociedade nos próximos anos, assim como compreender as oscilações da transformação social e o novo posicionamento dos públicos em geral.

A arte da argumentação e a luta constante pela busca de novos conhecimentos serão consideradas técnicas enriquecedoras para o constante progresso da sociedade.